サラリーマン 【根回しの重要性】仕事を進める絶対条件 この記事では、仕事での根回しについて書いていきます。仕事をしていると、決められた順序できっちりと作業していても、「なんで今の時間に、この書類持ってくるの?」なんて心無い言葉を言われる事があります。そんなあなたも「根回し」のコツを知っていれば... 2022.07.07 サラリーマン
サラリーマン 上司のタイプに合わせる考え方【上司と合わない人へ】 上司は選べません。この記事では、上司のタイプを大きく2種類に分けて考察していきます。結果主義の上司結果主義は、結果さえ出してくれれば良いという考え方です。期日までに終わらせれば良いこれはイルガの経験ですが、スケジュールの打ち合わせ中でした。... 2022.05.29 サラリーマン
サラリーマン 上司を利用して、上手に仕事を進めていく方法 〈上司と部下の関係性〉って何でしょうね。上司は偉い?部下は雑用係?いろいろな考え方があるかもしれません。今回は、〈上司と部下の関係性〉を振り返り、部下目線で上手に仕事を進める方法を考えていきます。ズバリ!結論はこちら。上司>部下 では無い。... 2022.05.22 サラリーマン
サラリーマン 雑談はコミュニケーション!?雑談の必要性を考察 雑談も仕事結論から言ってしまうと、会社での“雑談=仕事”です。雑談でコミュニケーション力が試されている考えても良いでしょう。イルガ的には、雑談の内容はどんな事でも良いと考えています。・ゲーム・趣味・仕事の事などなど…ただし!雑談する時に意識... 2022.05.19 サラリーマン
サラリーマン 部下の教育!自分の分身を量産するという考え方 朝の人におはようございます、昼の人はこんにちわ、夜の人にはこんばんわ。イルガと申します。【部下の教育】ってどうされていますか?人の数だけ色々な性格があります。部下に合わせて教育はとても難しいですよね。それでは、部下の教育について、下の順番で... 2022.05.17 サラリーマン
サラリーマン 時間外勤務時間197時間の挫折体験を語る【経験談】 朝に人におやようございます、昼の人はこんにちわ、夜の人にはこんばんわ。イルガと申します。この記事では、イルガが経験した実体験を語っていきます。今も会社勤めの、私ことイルガですが、2度の転職経験があります。今回の内容は大学を卒業して最初に入っ... 2022.05.15 サラリーマン
サラリーマン 部下のやる気が無い。部下の考えを考察。 部下のやる気が感じれらないという管理職の方向けに、部下は何を考えているのだろうという考察をしていきます。最終的に、部下のやる気を出す方法について記載します。全部読む必要が無い人は、目次から読みたい内容にスキップ★・部下の考えを再確認してみよ... 2022.05.11 サラリーマン
サラリーマン 仕事が面倒だと感じるのはなぜか!?簡単考察でストレスゼロへ 「仕事=面倒」だと感じながら仕事をしている人は多いですよね。でも、お金を稼ぐ為には仕事をするしかありませんよね。この記事では、仕事が面倒だと感じる時はどんな時なのか、考察してみよう思います。なんとなく面倒だと感じながら仕事をしていると、だん... 2022.05.08 サラリーマン